Evaluation von Seminaren und E-Learning
Inquery erschließt Ihnen neue Wege in der Seminarevaluation.
Seminarevaluation als Intervention
Eine angekündigte und sorgfältig vorbereitete Seminarevaluation ist mehr als nur Bestandsaufnahme. Sie ist eine Intervention.
Durch konkrete Themen, Fragen oder die Dauer der Evaluation schaffen Sie eine Aufmerksamkeit, die den Erfolg Ihrer Trainings und Seminare
fast automatisch erhöht.
Inquery bietet Ihnen dazu ein Instrumentarium, das weit über die klassische Zufriedenheitsanalyse hinausgeht.
Evaluation von der Praxis
E-Learning-Programme überprüfen das vermittelte Wissen. Die langfristige Evaluierung von Fertigkeiten und Fähigkeiten ist in der
Programmlogik jedoch selten vorgesehen. Die zentrale Frage: Wie schlägt sich das Wissen in überprüfbaren Handlungen nieder.
Mit Inquery gelingt Ihnen die Evaluation der Praxis.
Der Inquery-Standard:
- Selbst- und Fremdeinschätzung
Für die Optimierung eines Trainings oder Seminars ist der Abgleich von Selbst- und Fremdeinschätzung enorm wichtig.
Mit Inquery gestalten Sie schnell und einfach die erforderlichen Parameter.
- Relevanz der Inhalte
Mit Hilfe der Inquery GAP-Analyse können Sie bequem die Qualität oder den Umfang der Seminarinhalte mit der von Teilnehmern
oder Auftraggebern eingeschätzten Relevanz vergleichen.
- Seminarzufriedenheit
Selbstverständlich messen Sie mit Inquery auch die Zufriedenheit zum Seminar.
- Auswertungen
Inquery ermöglicht Ihnen über das einzelne Seminar hinaus zahlreiche übergeordnete Auswertungen, etwa nach Trainer, Institution,
Voraussetzungen der Teilnehmer und vielem mehr.
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Wussten Sie, dass manch internationales Unternehmen Inquery als Feedbacksystem in mehr als 20 Einsatzgebieten gleichzeitig einsetzt?
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