Seminar-Evaluation online
Mit Software Seminare systematisch und umfassend evaluieren und auswerten
Warum überhaupt Seminar-Evaluation? Welche Vorteile eine Software hat. Welche Wege Sie gehen können.
Die Qualität von Dienstleistungen steht und fällt mit der Qualifikation der Mitarbeiter. Aus-, Fort- und Weiterbildungen sind deshalb eine sinnvolle Investition, für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ebenso wie für den unternehmerischen Erfolg.
Gründe für eine Seminar-Evaluation
Doch Seminare kosten Geld. Eine Seminar-Evaluation ist wichtig, um
- die Qualität der durchgeführten Seminare zu überprüfen
- die qualifizierten von den weniger qualifizierten Anbietern zu unterscheiden
- die Inhalte und Methoden gemeinsam mit den Trainern kontinuierlich zu optimieren
- der subjektiven Zufriedenheit der Mitarbeiter objektive Kriterien für den Seminarerfolg zur Seite zu stellen
- die Anwendung des erworbenen Wissens zu überprüfen
Vorteile der Seminar-Evaluation mittels Software
Durch eine kontinuierliche und systematische Seminar-Evaluation mit unserer Software Inquery erhalten Sie ein Gesamtbild der durchgeführten Seminare.
Eine Seminar-Evaluation mit Inquery hat zahlreiche Vorteile. Die Software
- unterstützt Sie durch eine automatisierte Auswertung der Fragebögen, dadurch sparen Sie nicht nur erheblich Zeit, Sie erhalten zudem Auswertungen, die "von Hand" nicht mehr durchführbar sind
- ermöglicht eine Seminarevaluation auch in unterschiedlichen Sprachen
- macht Trends sofort sichtbar
- ermöglicht Auswertungen nach Themen, Seminarleitern, Teilnehmergruppen oder beliebigen anderen Kategorien
Die Ergebnisse der Seminarevaluation, die Sie online mit unserer Software durchführen, liefern Ihnen eine solide Grundlage für die Auswahl der Anbieter oder die Fortentwicklung spezifischer Inhalte und Trainingsmethoden.
Neue Wege in der online Seminar-Evaluation
Inquery erschließt neue Wege in der Seminar-Evaluation:
- Allgemeine Befragungen potentieller Teilnehmer
Durch allgemeine Befragungen ermitteln Sie das Interesse und den Bedarf an Fortbildungen, bis hin zur Auswahl von Seminaren und Terminen. - Selbsteinschätzung der Teilnehmer
Die Selbsteinschätzung zu beliebigen Themen kann zu verschiedenen Zeiten wiederholt werden, etwa um zwischen spontaner Bewertung und nachhaltigem Seminarerfolg zu unterscheiden. - Fremdeinschätzung
Die Einschätzungen von Mitarbeitern, Teammitgliedern oder Vorgesetzten ergänzt die Selbsteinschätzung des Teilnehmers. - Trainer Feedback
Trainer werden durch systematische Befragungen motiviert, ihre Inhalte und Methoden zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern. - Wissensabfrage
Von einfachen Multiple-Choice-Fragen bis hin zu komplexen Verzweigungen und automatischer Bewertung über Punktesysteme ermöglicht Inquery nahezu jedes fachliche Feedback.
