Seminarevaluation online
Die Qualität von Dienstleistungen steht und fällt mit der Qualifikation der Mitarbeiter. Aus-, Fort- und Weiterbildungen sind deshalb
eine sinnvolle Investition, für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ebenso wie für den unternehmerischen Erfolg.
Gründe für eine Seminarevaluation
Doch Seminare kosten Geld. Eine Seminarevaluation ist wichtig, um
- die Qualität der durchgeführten Seminare zu überprüfen
- die qualifizierten von den weniger qualifizierten Anbietern zu unterscheiden
- die Inhalte und Methoden gemeinsam mit den Trainern kontinuierlich zu optimieren
- der subjektiven Zufriedenheit der Mitarbeiter objektive Kriterien für den Seminarerfolg zur Seite zu stellen
- die Anwendung des erworbenen Wissens zu überprüfen
Vorteile der Software gestützen Seminarevaluation
Durch eine kontinuierliche und systematische Seminarevaluation mit unserer Software Inquery erhalten Sie ein Gesamtbild der durchgeführten Seminare.
Eine Seminarevaluation mit Inquery hat zahlreiche Vorteile. Die Software
- unterstützt Sie durch eine automatisierte Auswertung der Fragebögen, dadurch sparen Sie nicht nur erheblich Zeit, sondern
ermöglichen Auswertungen, die "von Hand" nicht mehr durchführbar sind
- ermöglicht eine Seminarevaluation auch in unterschiedlichen Sprachen
- macht Trends sofort sichtbar
- ermöglicht Auswertungen nach Themen, Seminarleitern, Teilnehmergruppen oder beliebigen anderen Kategorien
Die Ergebnisse der Seminarevaluation, die Sie online mit unserer Software durchführen, liefern Ihnen eine solide Grundlage für die Auswahl
der Anbieter oder die Fortentwicklung spezifischer Inhalte und Trainingsmethoden.
Neue Wege in der online Seminarevaluation
Inquery erschließt neue Wege in der Seminarevaluation:
- Allgemeine Befragungen potentieller Teilnehmer
Durch allgemeine Befragungen ermitteln Sie das Interesse und den Bedarf an Fortbildungen, bis hin zur Auswahl von Seminaren und Terminen.
- Selbsteinschätzung der Teilnehmer
Die Selbsteinschätzung zu beliebigen Themen kann zu verschiedenen Zeiten wiederholt werden, etwa um zwischen spontaner Bewertung und
nachhaltigem Seminarerfolg zu unterscheiden.
- Fremdeinschätzung
Die Einschätzungen von Mitarbeitern, Teammitgliedern oder Vorgesetzten ergänzt die Selbsteinschätzung des Teilnehmers.
- Kunden-, Partner- oder Lieferantenbefragungen
Der Erfolg von Seminaren, etwa im Verkaufs- oder Telefontraining, kann gezielt über eine Befragung der Betroffenen gemessen werden.
- Trainer Feedback
Trainer werden durch systematische Befragungen motiviert, ihre Inhalte und Methoden zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
- Wissensabfrage
Von einfachen Multiple-Choice-Fragen bis hin zu komplexen Verzweigungen und automatischer Bewertung über Punktesysteme ermöglicht Inquery
nahezu jedes fachliche Feedback.
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Nutzen Sie unsere Umfrage-Services und profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 1.000 Projekten.
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