20.05.2011
Fragenkatalog zum 360° Feedback zur kostenfreien Nutzung
Wir haben ein Kompetenzmodell mit Fragenkatalog und Formulierungsvorschlägen zum 360° Feedback entwickelt, das wir Ihnen hier vorrstellen. Das "Ulmer Kompetenzmodell" getaufte Modell, basiert - ohne Anspruch auf Vollständigkeit - auf fünf Dimensionen, die wir besonders wichtig für die Bewertung der Führungskompetenz erachten.
Im Vergleich zu anderen Modellen lassen die Formulierungen des Ulmer Kompetenzmodells besonders präzise und sehr gut vergleichbare Bewertungen zu. Die Nutzung - auch auszugsweise - ist bei Nennung der Quelle honorarfrei.