Success-Story: BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
Für BSH ist das "Feedback für Führungskräfte" ein wichtiges Führungs- und Feedbackinstrument. Seit 2010 setzt der Hausgeräte-Hersteller Inquery ein. Und entlastet damit alle Beteiligten.
Der Führungskultur eines Unternehmens kommt eine zentrale Bedeutung zu, für die Attraktivität des Unternehmens für potentielle Mitarbeiter ebenso wie für die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Zu Recht ist die BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH daher stolz auf die Auszeichnung "Gütesiegel Top Arbeitgeber Deutschland", die das CRF Institute dem Hersteller für hervorragendes und modernes Personalmanagement 2010 verliehen hat. Doch von Nichts kommt Nichts. Deshalb strebt Dr. Axel Riegert, als Experte Personalentwicklung in der Abteilung "Betreuung Leitungskreis International, Personalentwicklung" tätig, eine kontinuierliche Verbesserung der Führungsqualität an: "Unser Ziel ist die Förderung einer vertrauensvollen, konstruktiven und effizienten Zusammenarbeit."
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