Mitarbeiterbefragung in der Praxis – Planung

Unsere Reihe „Mitarbeiterbefragung in der Praxis“ soll Ihnen wertvolle Anregungen liefern, die Sie direkt realisieren können. Im ersten Teil geben wir Ihnen Tipps zur Planung Ihrer Mitarbeiterbefragung. Denn die sorgfältige Planung einer Mitarbeiterbefragung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor: wer sie vernachlässigt geht unkalkulierbare Risiken ein.

Erfahren Sie im ersten Teil z.B. welche Interessensgruppen Ihre Zustimmung geben sollten und warum die Festlegung der Ziele so wichtig ist. Zusätzlich erhalten Sie einen beispielhaften Zeitplan und eine Mustervorlage zur Betriebsvereinbarung.

Mitarbeiterbefragung Planung (PDF 192 KB)