360-Grad-Feedback Übersicht

Durchführung des Führungskräftefeedbacks

Als erfahrener Partner übernehmen wir die Durchführung Ihres 360-Grad-Feedbacks – von der Zielsetzung bis hin zu den Maßnahmen.

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Bereitstellung der IT-Infrastruktur

Die zeitgleiche Beurteilung zahlreicher Führungskräfte und High Potentials stellt oft eine erhebliche logistische Belastung dar, vor allem wenn Mitarbeiter auch zugleich als Kollegen und Führungskraft an der Beurteilung teilnehmen. Die klassische Durchführung des Führungskräftefeedbacks mit Papierfragebögen erfordert zudem viel Zeit in der Erfassung und Auswertung. In der Regel führen Sie mit Inworks das Führungsfeedback elektronisch durch.

Wir nutzen zu diesem Zweck das Modul Führungskräftefeedback der Software Inquery. Die Daten Ihrer Feedbackgeber und –nehmer werden vorher im System, zusammen mit den Rollen (Mitarbeiter, Vorgesetzter, Kollege, Selbstbewertung) eingespielt. So stehen die Teilnehmer und deren Beziehungen zueinander in der 360-Grad-Feedback-Software zur Verfügung und wir führen Ihr Führungskräftefeedback zuverlässig für Sie durch.

Umsetzung der Private Page

Jeder Teilnehmer erhält innerhalb des Führungskräftefeedbacks mit Inquery eine persönliche Seite, die über den Webbrowser aufgerufen wird. Auf der Private Page sieht der Teilnehmer alle zu beurteilenden Feedbacknehmer. Diese sind gekennzeichnet nach bereits abgeschlossenen und noch offenen Bewertungen. So haben die Teilnehmer des Führungsfeedbacks eine Übersicht über die Beurteilungen und damit ihre Bewertungen stets im Griff. Die Umsetzung von Private Page erfolgt mit der 360-Grad-Feedback-Software durch uns. Auf Wunsch gestalten wir die Private Page im Corporate Design Ihres Unternehmens.

Start des 360-Grad-Feedbacks

Die Einladung der Teilnehmer erfolgt direkt über die 360-Grad-Feedback-Software. Jeder Teilnehmer erhält eine E-Mail mit einem Link zu seiner persönlichen Seite („Private Page“) sowie eine personalisierte Einladung, welche nochmals die Motivation, Ziele und Rahmen des Führungskräftefeedbacks erläutert. Von der Private Page aus gelangt der jeweilige Teilnehmer zu den online Fragebögen, wo er die jeweiligen Bewertungen vornimmt.

Ihre Mitarbeiter haben mit der 360-Grad-Feedback Software Inquery die Möglichkeit, die Bewertung jederzeit zu unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt an derselben Stelle fortzusetzen. Das intuitive Ausfüllen der online Fragebögen und die Gewährleistung der Anonymität führen zu einer hohen Teilnehmerakzeptanz. Nach Abgabe einer Bewertung, wird das Feedback zur betreffenden Führungskraft auf der Private Page des Mitarbeiters als erledigt gekennzeichnet.

360-Grad-Feedback - Unsere Leistungen

  • Komplette, ganzheitliche Projektbegleitung: Beratung, Dienstleistung und Software
  • Systemgestützte, einfache Durchführung
  • Nutzung des praxiserprobten und kostengünstigen Ulmer Kompetenzmodells, das auf Wunsch modifiziert werden kann. Oder Verwendung eines komplett individuellen Fragebogens.
  • Bewertung von Stabstellen (auch ohne direkte Führungsverantwortung)
  • Automatisierte, aussagekräftige Reports als PDF-Download
  • Feedbackgespräche mit Empfehlung oder Tutorenschulung

Broschüre

In unserer Broschüre sind alle Informationen kompakt zusammengefasst.

Download (PDF 2 MB)

Inquery Survey Server

Die Umfragesoftware für betriebliche Befragungsprojekte.

Umfragesoftware

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