Mitarbeiterbefragung Übersicht

Auswertung der Mitarbeiterbefragung

Wir verfügen über die notwendige Erfahrung und Kompetenz um jede Mitarbeiterbefragung erfolgreich durchzuführen.

Kontakt

Mitarbeiterbefragung Ergebnisse: Kommunikation und Verteilung

Die Auswertung der Mitarbeiterbefragung erfolgt nach Ihren Bedürfnissen und vorher festgelegten Differenzierungsmerkmalen. Sie erhalten einen verschlüsselten Zugang auf das Statistikcenter unserer Umfragesoftware und können so die Gesamtergebnisse einsehen. Auf Wunsch erhalten Ihre Abteilungsleiter einen separaten Zugang, der die spezifischen Ergebnisse ihrer Organisationseinheit anzeigt.

Alternativ bereiten wir die Ergebnisse für Sie auf und erstellen einen Gesamtbericht für die Personalabteilung, Geschäftsleitung und den Betriebsrat sowie einzelne Berichte nach Ländern und Organisationseinheiten und einen Kurzbericht für Ihre Mitarbeiter. Bei der Aufarbeitung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung legen wir großen Wert darauf, dass die Ergebnisberichte selbsterklärend sind und ohne große Erläuterung an die richtigen Empfänger verteilt werden können. Dabei werden statistische Methoden auf das Wesentliche reduziert und bewusst z.B. auf unverständliche Portfoliodarstellungen oder die für viele Mitarbeiter kaum nachvollziehbare Standardabweichung verzichtet.

Präsentation und Interpretation der Ergebnisse

Wir präsentieren Ihnen die Auswertungen direkt vor Ort, interpretieren für Sie die Ergebnisse und zeigen mögliche Ursachen sowie Gründe auf. Die Präsentation und Interpretation der Ergebnisse kann sowohl auf Unternehmensebene als auch je Organisationseinheit oder Bereich erfolgen. Dabei wahren wir stets das richtige Maß an Fingerspitzengefühl, so dass es z.B. nicht zu einer destruktiven Wettbewerbssituation zwischen einzelnen Bereichen, Abteilungen oder Teams kommt.

Wir unterstützen Sie auch bei der Kommunikation von Ergebnissen mit Ihren Mitarbeitern als Rückmeldung und Werbung für Ihre nächste Mitarbeiterbefragung.

Follow-up Maßnahmen der Mitarbeiterbefragung

In einem Workshop leiten wir gemeinsam entsprechende Verbesserungsmaßnahmen aus der Mitarbeiterbefragung ab. Die Identifikation der Maßnahmen erfolgt wahlweise auf Ebene der Gesamtorganisation oder einzelner Organisationseinheiten.

Die Priorisierung der Maßnahmenumsetzung erfolgt nach dem Pareto-Prinzip. Dabei wird die Maßnahme mit dem besten Verhältnis aus Wirkung zu Aufwand, an erster Stelle umgesetzt. So können die Maßnahmen, trotz Tagesgeschäft, bis zur nächsten Mitarbeiterbefragung realistisch durchgeführt werden. Gerne unterstützen wir Sie bei der Kommunikation der Maßnahmen an Ihre Mitarbeiter.

Die Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen erfolgt durch die zyklische Wiederholung Ihrer Mitarbeiterbefragung, z.B. alle ein oder zwei Jahre. Die Entwicklung Ihrer Organisation in der Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter hat mehr Aussagekraft als eine einmalige Bestandsaufnahme oder ein zweifelhafter Benchmark.

Mitarbeiterbefragung - Unsere Leistungen

  • Startworkshop zur Klärung von Zielsetzung und Informationsbedarf
  • Durchführungskonzeption
  • Fragebogenentwicklung
  • Unterstützung zur Teilnehmerkommunikation
  • Durchführung der Befragung (Online, Papier, Hybrid)
  • Reporting
  • Empfehlung von Follow-up Maßnahmen

Broschüre

In unserer Broschüre sind alle Informationen kompakt zusammengefasst.

Download (PDF 2 MB)

Anwenderbericht

Betriebsklima-Analyse bei Peter Kölln KGaA

Success Story lesen

Kontakt

Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten weitere Informationen erhalten? Dann nutzen Sie unser Kontaktformular.

Kontaktieren Sie uns