Mitarbeiterbefragung Übersicht

Mitarbeiterbefragung: Kommunikation

Wir verfügen über die notwendige Erfahrung und Kompetenz um jede Mitarbeiterbefragung erfolgreich durchzuführen.

Kontakt

Ankündigung und Bewerbung der Betriebsklimaanalyse

Um die größtmögliche Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern zu gewährleisten, helfen wir Ihnen bei der Ankündigung und der Kommunikation der Mitarbeiterbefragung. Gemeinsam mit Ihnen wählen wir die für Sie passende Variante: per Aushang, per E-Mail, per Post oder über den Betriebsrat. Dabei berücksichtigen wir die Vorbehalte der Mitarbeiter und stärken die Akzeptanz, z.B. durch eine offene Kommunikation der Motivation und Ziele der Mitarbeiterbefragung, einer glaubhaften Gewährleistung der Anonymität, der Zustimmung des Betriebsrats, der nachvollziehbare Umgang mit den Ergebnissen etc.

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der internen Bewerbung Ihrer Betriebsklimaanalyse. Dabei suchen wir sinnvolle Werbemittel aus und erstellen die entsprechenden Materialien wie z.B. Flyer und Plakate.

Einladung der Teilnehmer & Reminder

Die Einladung Ihrer Mitarbeiter kann über unterschiedliche Wege stattfinden und ist auch abhängig von der Durchführungsart: per E-Mail, per Brief oder durch Verteilung der Fragebögen im Unternehmen. Wir unterstützen Sie durch eine entsprechende Einladung, die Rücklaufquote Ihrer Betriebsklimaanalyse zu erhöhen. Dabei werden nochmals, z.B. die Motivation und Ziele der Mitarbeiterbefragung sowie die entsprechende Zeitspanne für die Durchführung kommuniziert. Etwa drei bis fünf Tage vor Ende der Feldzeit erfolgt die Erinnerung der Mitarbeiter an die Teilnahme.

Kommunikation der Ergebnisse und Wirksamkeit von Maßnahmen

Um auch bei den nachfolgenden Mitarbeiterbefragungen eine hohe Teilnehmerquote zu erreichen, werden die Ergebnisse an alle Beteiligten kommuniziert. Gerne erstellen wir für Sie die entsprechende Präsentation und kommunizieren die Ergebnisse an Ihre Mitarbeiter, die Geschäftsleitung und den Betriebsrat.

Kommunikation der Maßnahmen

Die Kommunikation der Maßnahmen an die Mitarbeiter ist als Rückmeldung und Werbung für die nächste Betriebsklimaanalyse unerlässlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Präsentation und Kommunikation der Follow-up Maßnahmen an Ihre Mitarbeiter und den Betriebsrat. Ab der 2. Befragung wird zudem der Erfolg der Maßnahmen, gemessen an den Veränderungen zur vorherigen Befragung, kommuniziert.

Mitarbeiterbefragung - Unsere Leistungen

  • Startworkshop zur Klärung von Zielsetzung und Informationsbedarf
  • Durchführungskonzeption
  • Fragebogenentwicklung
  • Unterstützung zur Teilnehmerkommunikation
  • Durchführung der Befragung (Online, Papier, Hybrid)
  • Reporting
  • Empfehlung von Follow-up Maßnahmen

Broschüre

In unserer Broschüre sind alle Informationen kompakt zusammengefasst.

Download (PDF 2 MB)

Anwenderbericht

Betriebsklima-Analyse bei Peter Kölln KGaA

Success Story lesen

Kontakt

Sie haben Fragen zu unseren Lösungen oder möchten weitere Informationen erhalten? Dann nutzen Sie unser Kontaktformular.

Kontaktieren Sie uns