Lösungen

Seminarevaluation

Inworks unterstützt Sie bei der Evaluation und Optimierung Ihrer Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Seminarevaluation ist, wenn sie über gelegentliche Teilnehmerbefragungen hinausgeht, eine komplexe und aufwendige Angelegenheit. Inworks unterstützt Sie bei der Evaluation und Optimierung Ihrer Weiterbildungsmöglichkeiten. So erhalten Sie mit der Seminarbewertung von Inworks ein qualifiziertes Feedback darüber, welche Seminare sich bewähren und unverändert weitergeführt werden können, welche Seminare geändert oder ersetzt werden müssen und von welchen Seminarangeboten Sie sich trennen sollten.

Fragebogenkonzeption und Umsetzung

Die Seminarevaluation behandelt in der Regel stets die gleichen Themen: Fragen zum Trainer, zu den Seminarinhalten, zur Didaktik und Methodik, zum Schulungsmaterial sowie zu den Rahmenbedingungen wie Seminarort oder Verpflegung. Wir greifen hier deshalb in den meisten Fällen auf einen vordefinierten Fragenkatalog zurück, den wir im Detail auf die Anforderungen Ihrer Seminarbewertung anpassen. Wichtig ist uns hierbei besonders, dass alle Fragen von allen Teilnehmern gleich und einfach verstanden werden. So kann innerhalb der Seminarbeurteilung ein einziger Fragebogen für die unterschiedlichsten Seminarteilnehmer verwendet werden. Auf Wunsch übernehmen wir die Umsetzung des Fragbogens im Corporate Design Ihres Unternehmens.

Seminarbewertung durchführen

Die Seminarevaluation kann einstufig als reine Seminarbeurteilung erfolgen. Oder zweistufig mit der Bewertung des Praxisnutzens nach einigen Monaten oder dreistufig mit einer zusätzlichen Abfrage der Teilnehmererwartungen vor Seminartermin.  Eine manuelle Handhabung der Seminarbewertung ist aufgrund hunderter Seminare in Kombination mit verschiedenen Seminarorten, Terminen und Trainern, Tausende von Teilnehmern und mehrere Fragebögen kaum möglich. Wir bieten daher die Seminarevaluation als hoch automatisierten Feedback-Prozess an: Die Seminarbewertung wird über Ihr HR-System ausgelöst, der Rest läuft quasi von selbst: die termingerechte Einladung der Teilnehmer per E-Mail, die Erfassung des Feedbacks via Online-Fragebogen, die Erinnerung zur Teilnahme sowie die Verteilung der passenden Reports an die unterschiedlichen Zielgruppen, z.B. Personalentwicklung, interner oder externer Trainer sowie den Seminaranbieter bzw. -verantwortlichen.

Gerne führen wir Ihre Seminarevaluation auch als einzelnes Projekt oder zyklisch mehrmals im Jahr durch. Hierzu wird keine Anbindung an Ihr HR-System benötigt, die Einladung der Teilnehmer und der weitere Feedbackprozess erfolgen dann als Dienstleistung durch uns.

Seminarauswertung

Innerhalb der Seminarbeurteilung interessiert sich die Personalentwicklung für den Nutzen des Seminars für die Mitarbeiterentwicklung. Der Seminaranbieter bzw. -verantwortliche interessiert sich dafür, wie gut das Seminar den Anforderungen des Kunden entspricht und was ggf. für die Zukunft verändert werden muss. Der Trainer interessiert sich dafür, wie er bei den Teilnehmern ankommt. Wir sorgen dafür, dass alle Beteiligten die richtigen Informationen der Seminarbewertung bekommen. Vollautomatisch und sofort verfügbar, z.B. per E-Mail und PDF-Report.

Seminarevaluation - Unsere Leistungen

  • Startworkshop zur Klärung von Zielsetzung und Informationsbedarf der Seminarbewertung
  • Durchführungskonzeption
  • Adaption des Fragebogens
  • Unterstützung zur Teilnehmerkommunikation
  • Durchführung der Seminarevaluation
  • Bereitstellung und Verteilung der Reports

Broschüre

In unserer Broschüre sind alle Informationen zur Seminarevaluation kompakt zusammengefasst.

Download (PDF 2 MB)

Inquery Survey Server

Die Umfragesoftware für betriebliche Befragungsprojekte.

Umfragesoftware

Anwenderbericht

Seminar-Evaluation bei der Österreichischen Post

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