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Unzufrieden mit Deinem Job?
Nachhaltigkeit, zufriedene Kunden und Mitarbeiter stehen bei uns hoch im Kurs. Kurzfristige Denke, reine Gewinnmaximierung und Hierarchiedenken sind nicht so unser Ding. Wir sind alle per Du und unterstützen uns gegenseitig. Eine offene Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Feedback gehört zu unserer Unternehmenskultur. Dennoch läuft nicht immer alles reibungslos, aber auch der positive Umgang damit ist Teil des Inworks-Spirits, der sich nur schwer mit Worten vermitteln lässt.
„Ein toller Arbeitgeber, wenn das überall so wäre, würden viele Menschen viel lieber zum Arbeiten gehen!!!“
Zitat von kununu
Stellenangebote
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Sales Consultant mit Krankenhauserfahrung (m/w/d) |
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Ulm, Germany (Homeoffice nach Einarbeitung möglich) |
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Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet |
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Mehrjährige Erfahrungen aus der Krankenhausorganisation (z.B. QM, RM, CIRS), sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Interessenten, gerne ein Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Quereinsteiger / Studienabbrecher mit entsprechende Fähigkeiten |
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Full Stack Developer (m/w/d) |
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Ulm, Germany (Homeoffice-Anteil nach Einarbeitung möglich) |
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Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet |
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Passend für: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, ggf. Quereinsteiger oder Studienabbrecher, min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Stichwörter: Standardsoftware, Web / Applikationslogik / Feature-Entwicklung, OO Programmierung, Python, Java, JS, HTML, Git, GitLab, YouTrack, Scrum |
Nimm gleich Kontakt mit uns auf. Schicke uns deine Bewerbung oder deine Fragen einfach per Mail. Gerne informiert dich auch Oliver Zwirner, Tel. 0731 93807-24, vorab per Telefon.
Wir freuen uns auf dich!
Hinweis zum Datenschutz:
Deine an uns gesendeten Daten werden ausschließlich im Rahmen Deiner Bewerbung verarbeitet, mehr dazu auch in unseren Datenschutzrichtlinien.
Unadressierte Massenbewerbungen:
Über jede an uns persönlich adressierte Bewerbung freuen wir uns riesig. Wir bitten aber um Verständnis, dass wir Massen-Bewerbungen an „Dear Sir oder Madam“, „Dear Hiring Manager“ etc. nicht alle beantworten können.
Hinweis für Personaldienstleister:
Wir bekommen auf unserer Stellen hunderte Anrufe und Mails von allen möglichen Personaldienstleistern. Bitte sehen Sie von derartigen Kontaktversuchen ab und sparen Sie ihre und unser Zeit.
Auswahlverfahren für mehr Entscheidungssicherheit
Wir kennen die Anforderungen an unsere Jobs. Dich kennen wir in der Regel noch nicht. Deshalb möchten wir im Kennenlerngespräch möglichst viel darüber zu erfahren, was dich motiviert, was dir Spaß macht, aber auch, was nicht so dein Ding ist. Auch bieten wir immer einen halben oder ganzen Schnuppertag an, bei dem du uns vor deiner Entscheidung auch einmal live erleben kannst.
So erhöhen wir systematisch die Chancen auf eine lange und erfüllte Zusammenarbeit. Andererseits schützen wir Dich auch davor, einen Job anzunehmen, der vielleicht nicht zu dir passt.
HIGHLIGHT
Was Mitarbeiter gut finden:
„Was ich gut am Arbeitgeber finde?
Eigentlich alles. Man müsste schon auf sehr hohem Niveau jammern, um hier negative Worte zu finden. „
Zitat von kununu
Arbeiten & Entwicklung
Wir möchten unsere Mitarbeiter möglichst lange behalten. Deshalb bieten wir u.a. …
- einen zukunftssicheren Job bei einem Marktführer für Software im Health-Care Bereich
- eine strukturierte Einarbeitung
- eine individuelle Förderung, Weiterbildung & Weiterentwicklung
- ein persönliches Coaching
- eine offene, positive Fehlerkultur
- viel Eigenverantwortung
- gegenseitige Unterstützung
- eine Open Door Policy
- einen gewählten Ethik Circle
HIGHLIGHT
Ein sicherer Job der hilft Leben zu retten?
Als Marktführer für QM , Patientensicherheit und Compliance für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen in Deutschland sind wir zudem extrem gut aufgestellt in einem zukunftssicheren Markt. Und damit können wir das bieten, was viele suchen: Einen sicheren und sinnvollen Job!
Freizeit, Familie und Beruf
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter nicht nur dabei Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen, sondern bieten auch attraktive Möglichkeiten wie …
- flexible Arbeitszeitregelung
- Vertrauensarbeitszeit
- Teilzeit
- großzügige Home Office Regelung
- finanzielle Beteiligung bei der Kinderbetreuung
- Sonderurlaubstage bei etlichen Gelegenheiten
- Betriebliche Altersvorsorge
HIGHLIGHT
Was Mitarbeiter gut finden:
„Die tolle menschliche Arbeitsatmosphäre und der feste Wille, immer etwas noch etwas besser machen zu wollen.“
Zitat von kununu
HIGHLIGHT
„Wo man sich am produktivsten und kreativsten fühlt, das ist der Ort, wo man arbeitet, und das schließt auch überwiegendes Homeoffice ein“
Wer im Homeoffice arbeiten möchte, der bekommt bei uns nach der Einarbeitungszeit – soweit sinnvoll – die Möglichkeit dazu. Allerdings sehen wir 100% Homeoffice nicht immer als die Ideallösung: Die sozialen Kontakte zu anderen Kollegen und der Zusammenhalt im Team können leicht verloren gehen. Insofern sehen wir es gerne, wenn mehrheitlich in unseren Bürogebäuden gearbeitet wird.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Wir möchten den ökologischen Fußabdruck von Inworks möglichst klein halten: So betreiben wir den größten Teil unserer Gebäude CO2-neutral: Gebäudeheizung und -kühlung erfolgen mit Geothermie und Wärmepumpen, den Strombedarf hierfür erzeugen wir in etwa selbst über Photovoltaik. Darüber hinaus zeitweise benötigten Strom beziehen wir ausschließlich als Ökostrom. Unsere Gebäude entsprechen hohen Energiestandards und sind überwiegend mit kontrollierter Be- und Entlüftung mit Wärmerückgewinnung ausgestattet.
Unsere Grünflächen haben größtenteils Biotop-Charakter. Sie sind als Wildblumenwiese angelegt oder überwiegend mit heimischen Gehölzen wie Weißdorn, Schlehe oder Hundsrosen bepflanzt. In den warmen Monaten sind hier die verschiedensten Wildbienen-, Hummel- und Schmetterlingsarten unterwegs. Die Mahd erfolgt Großteils erst im Frühjahr. So finden Insekten, Vögel und Kleinsäuger auch in den kalten Monaten optimale Bedingungen zur Überwinterung vor.
Mit Oli Zwirner haben wir übrigens einen Geschäftsführer, der sich im Naturschutz bestens auskennt: Er ist Preisträger des Landesnaturschutzpreises Baden-Württemberg und betreibt mit seiner Familie ein mehrfach ausgezeichnetes Naturgarten-Projekt. Seine Erfahrungen teilt er auf www.naturgarten-langenau.de.
HIGHLIGHT
Aktiver Moorschutz für jeden neuen Mitarbeiter
Moorschutz ist Klimaschutz! Ein intaktes Moor speichert auf der gleichen Fläche mehrmals soviel Co2 wie ein Wald. Deshalb unterstützen wir mit der AG Donausmoos Langenau e.V. eine regionale Initiative mit einer Spende von 100 Euro für jeden neuen Mitarbeiter. Die AG Donaumoos betreibt im Naturschutzgebiet Langenauer Ried (Bild) eine sukzessive Wiedervernässung der Moorböden, schafft mit Biotoppflege und Beweidung offene Flächen für Wiesenbrüter.
Attraktive Arbeitsumgebung und gutes Essen
Generell verbringt jeder von uns eine ganze Menge Zeit bei der Arbeit, da ist es extrem wichtig, dass ihr euch wohl fühlt. Neben den Büros haben wir eine kleine Cafeteria und eine Lounge, die als persönlicher Rückzugsraum genutzt werden kann. Im Kreativraum (Bild), bringen wir unsere Ideen zum Sprudeln.
Direkt von unserem Standort könnt ihr über das Örlinger Tal und auf den Ulmer Münster blicken. Ihr könnt direkt ab der Haustür im angrenzenden Landschaftsschutzgebiet Laufen, Joggen oder Fahrradfahren. Für die Radfahrer gibt es einen eigenen Fahrradkeller, in dem eure Räder sicher untergebracht werden können. Für diejenigen, die mit dem PKW kommen gibt es ausreichend Parkplätze direkt vor der Tür.
Übrigens: Direkt nebenan bietet die Wilken Gourmet Kantine, die schon als beste Kantine Schwabens ausgezeichnet wurde, eine tolle Auswahl an Bio-Essen.
Pizza Day
Was Mitarbeiter gut finden:
„Nachdem ich einige Arbeitgeber kennenlernen durfte, ist die Fa. Inworks DER Referenzarbeitgeber, den ich nur aus Lehrbüchern kannte.“
Zitat von kununu
Gesundheit
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund und fit bleiben und sich wohl fühlen. Wir unterstützten das im Rahmen von fit@inworks u.a. mit …
- Beteiligung an Kosten für Sportaktivitäten (Fitnessstudio, Sportverein etc.)
- Arbeitsplatzgestaltung nach arbeitsmedizinischen Gesichtspunkten
- Bio-Obst, Bio-Kaffee, Bio-Milch, Bio-Apfelsaft
- JobRad
- Walk Challenge
- Mit dem Rad zur Arbeit und danach Duschen
HIGHLIGHT
Frisches Bio-Obst und Bio-Apfelsaft von der lokalen Mosterei
Eine ausgewogene Ernährung steht ganz oben auf der Liste, wenn es darum geht langfristig gesund zu bleiben. Wir versuchen unseren kleinen Beitrag zu leisten und stellen euch für den kleinen Snack zwischendurch Bio-Obst und Apfelsaft zur Verfügung.
Noch mehr über Inworks
Erfahre noch mehr über das was wir machen, für wen wir arbeiten und wie wir denken auf unserer Unternehmensseite.