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Software für ein 360 Grad Feedback

Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität

Wir bieten Ihnen einen Software gestützten Full Service für die Durchführung des 360 Grad Feedbacks, so dass Sie nicht nur auf eine gut strukturierte Software, sondern auch auf einen kompetenten Partner mit 15 Jahren Erfahrung zurückgreifen können. Im Durchschnitt führen unsere Kunden alle zwei Jahre eine Befragung durch und damit auch handfeste Ergebnisse herauskommen, braucht es bei diesem komplexen Thema einer sorgfältigen Vorbereitung und einer Menge Know-How. Und das Feedback unserer Kunden zeigt, dass wir auch Ihnen ein rundum durchdachtes Konzept anbieten können, welches Ihre Arbeitgeberattraktivität deutlich steigern wird.

„Als Projektverantwortlicher war ich sehr dankbar für die Unterstützung von inworks und hatte zu jedem Zeitpunkt des Projekts ein super Gefühl. Die Ergebnisse waren dann für einige Führungskräfte richtig überraschend und haben vielleicht gerade wegen des Schockeffekts einige große Veränderungen bei uns ins Rollen gebracht.“

Aussagekräftige Resultate durch das Ulmer-Kompetenzmodel

Nutzen Sie das Ulmer-Kompetenzmodel für ein innovationsförderndes Betriebsklima und eine zukunftsfähige Führung. Alle Aspekte einer gesunden Führungskulturwerden berücksichtigt und auch Ihre individuellen Werte und Ihre Unternehmensphilosophie werden berücksichtigt.

Keine Last auf Ihren Schultern

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Auf dem neuesten Stand der Technik

Wir bieten einen webbasierten Service, so dass sowohl die Einrichtung, als auch die Befragung selbst, von jedem Internetbrowser aus möglich ist. Und selbstverständlich ist die Software DSGVO konform, gehostet auf Servern in Deutschland. Das heißt keine Installations- oder IT Kosten für Sie bei höchster Sicherheit.

Das Portal

Nach dem Login bekommt der zu befragende User alle wichtigen Infos auf einen Blick zu sehen. Hier kann er Feedback geben, Feedback erhalten und seine Selbstabschätzung abgeben.

Ulmer-Kompetenzmodel

Das Ulmer Kompetenzmodell ist ein Modell für zukunftsfähige Führung und Zusammenarbeit für Führungskräfte aller Hierarchieebenen sowie optional für Schlüsselpersonen in Stabstellen und Projektleiter. Es berücksichtigt u.a. den Wunsch nach einem innovationsfördernden Klima und einer hohen Attraktivität für junge Mitarbeitergenerationen. Bei der Planung eines 360 Grad Feedbacks berücksichtigen wir die unterschiedlichen Aspekte des Modells und bekommen dadurch einen wirklichen Überblick über die Unternehmenskultur.

An dieser Stelle würde ich evtl. noch ein paar Zeilen schreiben. Was macht dieses Modell besser, als die Modelle der Mitbewerber. Was ist der USP.

Der Fragebogen

Der Fragebogen ist übersichtlich strukturiert und kann, sowohl mobil als auch am Desktop Computer ausgefüllt werden.

Produktinformationen

360 Grad Feedback Software

  • Web-basierter Full-Service
  • DSGVO konform und Server in Deutschland
  • 100% Software gestützt – am Desktop und mobil
  • Kompetenzmodell und Fragenkatalog
  • Mamba Feedbackportal und Report-Download (PDF)
  • Unterstützung bei Planung und Kommunikation
  • Optional: Individualisierung des Fragebogens, Individuelle Beratung, Schulungen
  • Über 15 Jahre Erfahrung im 360 Grad Feedback

 

Die Auswertung

Übersichtlichkeit ist Trumpf bei der Auswertung. Das Programm bietet verschiedene Diagrammformen für die Darstellung der Daten an, so dass möglichst viele Aspekte der Daten sichtbar werden.

Zusammenfassung

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