Nehmen Sie mit einem Führungskräfte-Feedback aktiv Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, Zusammenarbeit, Führungsqualität und das Leitbild Ihrer Klinik.
Unser Pilotprojekt beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:
- Beratung, Konzeption sowie Planung des Follow-up Prozesses
- Online-Fragebogen mit Ihrer Fragenauswahl aus dem Ulmer Kompetenzmodell
- Technische Umsetzung inklusive E-Mail Einladung, Reminder, persönlicher Übersichtsseite für Feedbacknehmer, Online-Fragebogen, persönlichem Report je Feedbacknehmer
- etc.
Alle weiteren Leistungen in unserem Pilotprojekt finden Sie auf unserem Flyer: Pilotprojekt Führungskräfte-Feedback.
Weitere Informationen zu unserem 360-Grad-Feedback finden Sie auf unserer Webseite oder in unserer Broschüre.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.